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Data Team Lead – Analytics Platform (m/f/d)

Berlin, Hybrid
Vollzeit
Festanstellung

Deine Mission

For our significantly growing Data, AI & MarketingTech Department, we are looking a technical team lead for one of our data teams. The mission of the team is to further develop a scalable data analytics platform and provide data and data products to consumers throughout the company. The analytics platform is the heart of our strategy to enable every employee to work in a data driven way. 
As Data Team Lead you are playing a pivotal role in Smartbroker’s data & AI journey. You will lead and mentor great talents and work at the intersection of business, data, and technology, drive innovation and data & AI adoption throughout the organization. Your team is responsible for generating significant business value through data, enabling data & AI driven decision making across departments, while ensuring compliance with data regulations. 

  • Lead a team of highly skilled and motivated data & analytics engineers, act as mentor for team members supporting them growing and unfolding their full potential 
  • Develop andmaintainthe technicaldata platforminfrastructurebuilt in the Google Cloud
  • Manageand orchestrate analytics use cases and requirements
  • Be responsible forour cloud-baseddata platform infrastructure, drive continuous improvement, manage data access, ensure compliant datahandlingand platform security 
  • Manage end-to-end implementation of efficient dataand pipelines according to our dataconsumers‘ needsup to consumable data & products 
  • Own the technical implementation and components of your team as well as their operation and maintenance 
  • Development and integration of data governance tools, e.g., automated data deletions or tracking consent management 
  • Be responsible fortechnical integration of certain data related external tools,e.g.for Marketing
  • Closely collaborate with data consumers across the organization incl. Management,Product ,Marketing, Finance, Client Support and Operations 

Dein Profil

  • University degree in a technical field: computer science, business informatics, natural sciences, or similar 
  • Expert knowledge onstate-of-the-artdata engineering and data model approaches
  • Expert knowledge indata platformengineeringand related technical toolslikedbt
  • Very goodpython & SQL programming skills, Java is a plus 
  • Deep technical knowledge of moderncloud baseddataplatforms (GCP/AWS)
  • Familiarity with analytics tools like Google Tag Manager, Looker Studio, Google Analytics is a plus
  • Deep knowledge of Software Engineering best practices—from requirements specification, version control, CI/CD, and testing to deployment and monitoring of data pipelines and services 
  • Familiarity with data security, data regulations, data privacy requirements 
  • Strong people and stakeholder management skills 
  • Proactive, solution-oriented mindset, experience in leading and mentoring talents,strong senseof ownership 
  • Strong English communication and presentation skills, German is a plus 
  • Interest in finance and fintech industry and a sense of humor

Über uns

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

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Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.